诚聘英才

岗位描述：
负责发掘、建立、维护客户关系，促进与客户的互动战略与发展。
任职要求：
1、1年以上相关行业广告销售经验；
2、具有很强的团队协作精神和良好的沟通技巧；
3、具较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力；
4、掌握电话销售技巧，具备较强的电话销售能力；
5、能承受较大工作压力，积极敬业;
6、具备较强的信息处理和传播、活动策划的意识和技能者优先;
7、有汽车、婚恋、亲子、招聘等行业经验者，熟悉4A公司业务者优先。

岗位描述：
1、负责客户广告帖制作及上下线操作，监控品牌广告投放；
2、负责客户与广告业务有关的售中售后服务，做好客户维护、客户沟通等相关事项；
3、负责客户的满意度调查、回访工作；
4、向营销团队提供内部支持，整理客户资料及营销案例，统计营销相关数据，并及时更新；
5、其他相关营销行政支持工作。
任职要求：
1、专科以上学历，一年以上广告代理行业相关经验，有论坛编帖能力者优先；
2、反应灵敏，学习能力强，有良好的承压能力；
3、耐心细致、责任心强、具有良好的团队合作能力和沟通能力；
4、具有良好的的服务意识和职业素养；
5、熟练运用Office、Photoshop和Dreamweaver等办公软件及图片处理软件。

岗位描述：
1、根据公司的原有数据，结合营销体系的要求，完成客户类型、属性的分析报告；
2、结合营销规划要求完成调研评估文档，并总结分析；
3、负责设计与完善公司广告市场调研体系；
4、营销市场调研业务接洽并着力引进新客源、新项目；
6、提供专业的市场研究和数据分析。
任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上市场研究，调研执行等方面的工作经验；
2、熟悉数据分析，能熟练操作如excel,SPSS等专业软件；
3、敢于挑战自己，工作细心、耐心；
4、具有高度责任心与团队合作精神，创新能力、沟通能力强，能承受一定的工作压力。

岗位描述：
1、负责网站日常运营维护，线上、线下活动的策划组织与实施；
2、对热点事件及时了解，深度挖掘及回馈报道；
3、合作商家的拓展、联系与维护；
4、对营销部门支持工作。
任职要求：
1、专科以上学历，有相关网络运营经验；
2、了解网络资源，熟悉网络操作，并熟知大型门户网站、信息平台类站点特色等；
3、有撰写稿件及方案的能力，具备良好的分析与执行能力；
4、熟练使用办公软件及图文编辑软件；
5、有较强的沟通能力及应变能力、积极主动、责任心强；
6、对摄影、家居、公众新闻、创意设计等方面有浓厚兴趣或行业经验。

岗位描述：
1、通过市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求；
2、在公司整体规划下，创造性推出和改进产品，进行产品定位、制定实施策略、制定实施计划等；
3、负责相关社区产品的功能流程设计以及文案撰写；
4、与其他相关部门人员协作、沟通，共同负责产品的运营、维护、推广，跨部门协调资源，施行产品生命周期管理，实现产品目标。
岗位要求：
1、社区深度熟练用户，对本地社区及消费类社区的产品设计及用户运维有深刻理解和独到见，解熟悉产品整体实现过程；
2、有很强的市场意识，对社区类用户的心理特点有比较准确的把握，并能有针对性设计相关产品和功能；
3、富于创新精神，对新产品有敏锐的嗅觉，有很强的产品设计能力及项目管理能力；
4、具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、理解能力，并拥有强烈的责任心和团队合作精神。

岗位描述：
1、通过市场调查、数据分析、用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求；
2、在公司整体规划下，创造性推出和改进产品，进行产品定位、制定实施策略、制定实施计划等；
3、负责相关社区产品的功能流程设计以及文案撰写；
4、与其他相关部门人员协作、沟通，共同负责产品的运营、维护、推广，跨部门协调资源，施行产品生命周期管理，实现产品目标。
岗位要求：
1、熟悉互联网产品实现流程和规范，具备需求分析和产品用例的编写能力；
2、对产品和数据敏感，注重细节和执行，有敏锐的市场洞察力、分析能力，具备客户导向的思维方式；
3、能够有计划的开展工作，并通过计划有效推进项目开展；
4、较强的沟通技巧和表达能力、高效资源协调和整合能力，及项目管理能力；
5、有互联网SNS类产品、社区类产品或类似成长激励体系的设计/运营经验优先。

岗位描述：
1、在公司整体规划下，参与商业产品的市场调研、数据分析、用户分析等工作，为产品的发展和功能升级提供建议，为现有的产品制定改进方案。参与商业产品策略的制定和规划；
2、负责商业产品的需求分析和产品设计，负责产品开发与实施过程中的各项协调和管理工作，负责项目管理职责，保证产品的顺利上线；
3、负责产品上线后的一系列维护工作，协同制定并实施产品的运营推广方案。
岗位要求：
1、以用户为中心；
2、对产品和数据敏感，有敏锐的市场洞察力、分析能力，具备客户导向的思维方式；
3、熟悉互联网（商业）产品的整套工作流程，有一定的商业产品的规划和设计经验；
4、熟悉互联网产品需求分析的方法，熟悉互联网产品设计的相关工具；
5、关注细节，具有较强的沟通技巧、资源协调和整合能力，具有较强的执行力和项目管理能力。

岗位描述：
1、建立网站数据挖掘体系的产品架构，过程包括需求分析、产品设计、项目跟踪等，内容包括用户体验的研究设计、用户行为分析的研究设计等，将研究成果转化为产品设计，并不断优化平台产品；
2、建立网站竞争对手跟踪平台的产品架构，并不断优化平台；
3、不定期地撰写社区研究报告、竞争对手研究报告；
4、对于产品规划、用户体验提供研究支持。
岗位要求：
1、富有创新精神，有较强的学习能力、数据挖掘能力、商业判断能力及项目管理能力；
2、熟悉产品规划、用户体验的设计原则。

岗位描述：
1、负责网站WEB页面前端开发；
2、对WEB设计稿进行切割；
3、实现各种页面脚本需求，并协同技术部门完成产品开发计划；
4、长期进行产品维护和更新升级。
岗位要求：
1、精通xHTML、XML、CSS、Javascript、ActionScript等相关技术，熟悉W3C等新标准；
2、有Ajax或Flash的RIA应用开发经验，熟练AJAX框架，如YUI、Jquery等；
3、熟悉一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++），并有项目经验和案例；
4、喜欢钻研新技术，乐观开朗，思路清晰，擅长和各种各样的人沟通。

岗位描述：
1、参与产品规划构思和创意，分析用户行为，设计交互流程及界面；
2、管理产品经用户体验，跟踪产品数据，不断改善产品的用户体验；
3、设计web界面结构、用户操作流程等用户体验方案的执行；
4、前瞻性产品的研发创意和设计。
岗位要求：
1、对各种网站交互体验有着灵敏的触觉，富有创造力和工作激情；
2、冷静思考问题并解决，非常强的逻辑思维能力；
3、对设计需求有着精准的市场把握和国际视野；
4、有着非常好的视觉表现力和创意想法。

岗位描述：
1、负责网站用户界面设计；
2、进行交互广告的创意设计制作；
3、频道改版运营专题设计制作并进行独立发布；
4、用户体验方案的执行。
岗位要求：
1、了解商业设计，对设计需求有着精准的市场把握和国际视野；
2、有着非常好的视觉表现力和创意想法。

岗位描述：
1、维护DB的日常运营，备份、恢复、扩容，数据迁移和安全管理；
2、制定和改进应急预案、策略和相关规范，提高服务运维质量；
3、开发支持及SQL审核和优化；
4、研究数据库架构和开展数据库优化，提高系统的稳定性和健壮性；
5、负责DB的业务数据分析与挖掘，问题跟踪与管理。
岗位要求：
1、熟悉MySQL或Oracle数据库的运行机制和体系架构；
2、精通/熟悉SQL，数据库设计；
3、有较多的数据库管理经验，较好的MySQL或Oracle排障能力；
4、熟悉Linux/Unix操作系统，具有良好的shell/perl编程能力；
5、抗压能力强，有强烈的责任心，良好的沟通能力。

岗位描述：
1、负责网站代码安全的检查,协助安全事件的响应；
2、联合开发部门进行代码的安全评估、加固指导、安全审计；
3、参与IDC、网络接入安全保护体系的规划和建设；
4、制定、维护运维安全策略和标准,负责安全系统及应用的建设和运维；
5、定期进行系统及应用安全审计，并协助安全事件的响应。
岗位要求：
1、积极主动，敢于担当；尽责，执行力强；正直；
2、具备 Windows,Linux, LAN , WAN, network protocols (mainly TCP/IP), Database technology, Firewall, IDS/IPS等多方面的实际工作经验或知识；
3、熟悉计算机与网络安全技术、安全审计等；
4、深入掌握主流安全产品、防病毒软件、放火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全产品的工作原理；可根据业务需求进行风险评估，设计安全保障体系；
5、熟悉网络安全攻防技术和响应处理经验（如：安全加固等），熟悉常用黑客攻击与防御技术，熟悉主流木马或后门的使用、检查和清除；
6、掌握PHP等script语言优先。

岗位描述：
1、参与软件产品的需求分析，负责测试计划制定，并能预先评估项目的风险，负责软件产品的测试用例设计；
2、执行项目测试，包括：构建测试环境，集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科或以上学历；
2、至少1年以上软件测试工作经验，承担3个以上大中型项目的测试任务；
3、精通测试用例设计，精通单元测试，精通压力测试脚本设计，掌握系统性能测试方法；
4、能够对网络产品、网络系统进行测试与分析，制定测试方案，搭建测试平台，分析测试数据，撰写测试报告；
5、较强的语言表达能力和文档撰写能力，并有较强的英文阅读能力，能够独立阅读英文技术资料。

岗位描述：
1、理解、细化产品经理提出的产品需求；
2、负责社区产品索引结构的设计工作；
3、负责搜索系统平台索引部分的设计、研发、优化工作。
岗位要求：
1、计算机、数学等相关专业大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2、有较好的的算法和数据结构基础，以及独立解决问题的能力；
3、有成功独立设计研发大规模索引系统的经验(请在简历中注明相关项目经历和工作职责)；
4、了解全文索引，熟悉倒排索引数据结构；
5、有即时索引和分布式索引系统开发经验者优先考虑；
6、具有丰富的Unix/Linux平台开发经验；
7、良好的沟通能力和团队精神。

岗位描述：
1、负责网站基础平台核心功能库的开发；
2、负责网站应用的需求开发。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，2年以上相关开发工作经验；
2、php有2年以上开发经验，对常用开发框架有深入了解，良好的代码风格，安全意识；
3、熟悉css,ajax,json，js，jquery等；
4、了解大容量、高性能的分布式服务器系统开发原理,在开放平台，分布式存储，分布式cache等方面有经验者优先；
5、精通TCP/IP,HTTP等原理，熟悉socket编程，熟悉Mysql、oracle 数据库开发；
6、善于沟通，具有良好的团队精神,积极主动。

岗位描述：
1、建立数据仓库，根据需求实现统计数据分析；
2、构建数据统计分析平台，提供常用运营分析数据。
岗位要求：
1、计算机及相关专业毕业；
2、熟悉mysql,php,精通sql；
3、有过大批量数据处理与数据库优化经验；
4、有数据分析、报表开发经验；
5、熟悉linux环境；
6、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强。

岗位描述：
1、带领项目团队完成中大型项目；
2、指导19楼平台架构。
职位要求：
1、计算机、数学等相关专业大学本科以上学历，4年以上相关工作经验；
2、有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验；
3、有很好的理解、分析能力，技术架构的洞察力及把握能力强；
4、有较强的项目协调、团队组织、沟通能力；
5、具有良好的服务理念、团队配合能力；
6、具有处置突发、紧急事件的能力。

岗位描述：
1、负责制定品牌中、长期策略及实施方案，为执行策略提供资源和指导，并督导各部门按品牌定位要求进行传播；
2、开拓战略联盟伙伴，执行品牌策略方案，监控执行情况；
3、独立负责品牌经营操作，以及重大品牌项目和活动的策划与执行；
4、承担品牌行销责任。
任职要求：
1、具有3年以上品牌管理工作经历，有先进的品牌管理理念，掌握品牌管理方法并具实际运用经验；
2、有丰富的市场营销策划经验，并具良好的市场策划能力和运作能力；
3、熟练掌握品牌信息搜集、品牌数据分析、品牌调查、品牌检测等方法和程序，能合理制定品牌战略目标及发展规划；
4、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维和创新性思维；
5、具有敏锐的市场触觉，良好的语言表达和沟通、谈判、处理人际关系及分析市场能力；
6、为人正直、工作作风踏实，有良好的人格魅力，具有极强的责任心和团队协作精神。

岗位描述：
1、基于互联网技术手段的推广（SEO、友情链接、网站间合作等）；
2、媒体合作、广告投放、战略合作；
3、线上、线下活动的策划组织实施；
4、合作商家（旨在开展服务于运营的资源交换，而非纯广告营销）的拓展、联系与维护。
职位要求：
1、专科以上学历，专业不限。具有1年以上网站运营推广经验者优先；
2、具备市场推广或营销方面的知识，有实际从业经验者优先；
3、具备极强的沟通、协调意识和能力，具有团队合作精神；
4、勇于创新、突破，做事主动、负责，有较强工作推动力及承受压力的能力。

岗位描述：
1、负责网站信息处理及传播。
2、基于互联网技术手段的推广（SEO、友情链接、网站间合作等）；
3、媒体合作、广告投放、战略合作；
4、线上、线下活动的策划组织实施；
5、合作商家（旨在开展服务于运营的资源交换，而非纯广告营销）的拓展、联系与维护。
6、工作地点：苏州、宁波（2人）、湖州（2人）、萧山、余杭、绍兴（3人）。
职位要求：
1、大专以上学历，对于社会生活的热点话题、事件、需求，具有敏锐的嗅觉和洞察力；
2、具备较强的信息处理和传播、活动策划的意识和技能；
3、具备市场推广或营销方面的知识，有实际从业经验者优先；
4、熟悉互联网基本应用，了解网民心态，擅长线上线下沟通；
5、具备较强的沟通、协调能力和团队合作精神；勇于创新，积极主动、责任心强；
6、有较强工作推动力及承受压力的能力；
7、有网络运营推广或媒体行业工作经验者优先。
请在邮件主题写明应聘地点

岗位描述：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立及完善培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、有2年以上从事企业人力资源培训方面工作经验；
3、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件；
4、有较强的组织能力、良好的沟通能力；
5、具有良好的团队合作精神及责任心，能承受一定工作压力。

岗位描述：
1、根据公司业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、执行招聘、面试等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历，了解人力资源相关政策和法律法规；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘管理工作经验，熟悉HR其他相关模块工作；
3、有丰富的招聘经验和管理经验，能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法；
4、较强的项目管理和推动能力；
5、良好的团队合作能力和沟通能力。